O ile monitoring wizyjny nie budzi naszego zaskoczenia, o tyle podsłuch w miejscu pracy zdaje się być mocno kontrowersyjny. Jak w świetle przepisów kształtuje się problematyka podsłuchu w miejscu pracy? Kiedy jest on dozwolony, a kiedy już stanowi przestępstwo? Gdzie jest granica między prywatnością pracownika a kontrolą pracodawcy? Na te oraz inne pytania odpowiedź znajduje się w niniejszym wpisie. Zobacz również: Monitoring w miejscu pracy cz. 1…
Kontynuując tematykę poświęconą zagadnieniu monitoringu w miejscu pracy, z dzisiejszego wpisu dowiesz się jakie wymogi formalne muszę zostać spełnione przed wprowadzeniem monitoringu, jak długo należy przechowywać nagrania oraz co grozi za załamanie przepisów prawnych regulujących kwestię monitoringu w miejscu pracy. Zobacz również: Monitoring w miejscu pracy cz. 1 Monitoring w pracy a RODO Stosowanie monitoringu wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych pracowników, więc w związku z tym…
Monitoring jest najpopularniejszym narzędziem sprawowania kontroli zarówno w przestrzeni publicznej, prywatnej, jak i na terenie zakładu pracy. Jak się okazuje – nie bez przyczyny. Przepisy prawne szczegółowo regulują kwestie dotyczące dopuszczalności tego środka i jego ograniczenia. W związku z tym pojawiają się pytania, kiedy monitoring w miejscu pracy jest dozwolony, a kiedy stanowi naruszenie prywatności? Kto, jak długo i w jakim celu może przetwarzać dane zebrane za…
Mobbing w pracy to coraz częstsze zjawisko. Wiele osób, które spotykają działania o charakterze mobbingu nie zdaje sobie jednak sprawy, że są ofiarami mobbera. Pozytywnym zjawiskiem jest jednak to, że w chwili obecnej wiele osób, które doświadczyły takich działań walczą o swoje prawa na drodze sądowej. Dlatego też, w dzisiejszym wpisie postaram się wyjaśnić czym jest mobbing, jak go rozpoznać oraz jak z nim walczyć. Zobacz również:…
W wielu domach od miesięcy toczą się burzliwe dyskusje o tym czy powinniśmy poddać się szczepieniu na COVID-19, poczekać czy też nie poddawać się szczepieniu w ogóle. Wiele osób zastanawia się również czy szczepienia są lub będą obowiązkowe? Czy pracodawca może wymagać od pracownika szczepienia nawet jeżeli nie będzie ono obowiązkowe? Odpowiedź na to właśnie pytanie znajdziesz w dzisiejszym wpisie. Czy szczepienie jest obowiązkowe? Zgodnie z obowiązującymi…
Kontynuując wpisy o prawie do zasiłku dla bezrobotnych (zobacz poprzedni wpis: Zasiłek dla bezrobotnych – komu i na jakich warunkach przysługuje?), dzisiaj odpowiadam na kolejne ważne z punktu widzenia osób pozostających bez pracy pytania, tzn.: Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych? Kiedy wypłacany jest zasiłek? Jak długo przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Komu nie przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych? Zasiłek dla bezrobotnych co…
Zasiłek dla bezrobotnych to forma wsparcia osób pozostających bez pracy. By otrzymać zasiłek należy spełnić pewne warunki. W kolejnych dwóch wpisach otrzymasz odpowiedź na często zadawane przez osoby, które utraciły pracę pytania, a mianowicie: Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych? Jak długo przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Komu nie przysługuje prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Kto ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych?…
Epidemia koronawirusa wywiera wpływ na niemal wszystkie sfery naszego życia. Ma ona również bezpośredni wpływ na nasze życie zawodowe. Celem ograniczenia ryzyka zarażenia wiele firm wprowadza pracę zdalną. Dlatego też, warto znać regulacje dotyczące tej formy pracy i związane z tym obowiązki, zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Czym jest praca zdalna? Praca zdalna wprowadzona została przez art. 3 Ustawy z dnia 2 marca 2020 r….